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研修・教育制度

研修・教育制度

いろんな経験や、ステップアップできるサポート体制があります。

入社後研修

入社後2ヶ月間は複数店舗をローテーションで勤務して頂きます。様々な業務内容・患者対応を経験することで、薬局業務に必要なスキルを実感して頂きます。その後配属先の店舗にて勤務して頂きます。

新入社員研修

OJT研修

配属先店舗にて先輩薬剤師の指導のもと、実践を通じて技術・知識の習得を行います。

集合研修

入社後1年間は、2ヶ月に1回新入社員集合研修を行います。
集合研修では社会人として必要な基礎知識、ビジネスマナー、医療・介護連携の為に必要な知識の習得を中心に学びます。

※集合研修カリキュラムの例
ビジネスの基礎知識、顧客意識、コミュニケーションスキル、高齢者疑似体験、在宅介護の現状・ニーズと介護用品、介護食の基礎知識、病態別の介護食紹介と試食、接遇研修

薬局内勉強会

近隣医療機関で診療されている専門医をお招きして疾患毎の勉強会を開催しています。
またメーカー共催により新薬など最新の知識の習得をし、患者様の相談に役立てています。

インターネット研修

薬剤師の生涯学習のため、また研修認定薬剤師取得のためのwebラーニングです。
初年度の研修費用を会社にて全額補助することで研修認定薬剤師取得をバックアップします。

専門薬剤師の資格取得支援

近年、増々需要が見込まれる専門薬剤師の資格取得を支援することで、個々のキャリアアップ・スキルアップを応援します。

薬剤師が取得できる資格の一例
  • ・研修認定薬剤師
  • ・認定実務実習指導薬剤師
  • ・小児薬物療法認定薬剤師
  • ・緩和薬物療法認定薬剤師
  • ・腎臓病薬物療法認定薬剤師
  • ・スポーツファーマシスト
  • ・糖尿病療養指導士
  • ・日本褥瘡学会認定師
  • ・漢方薬、生薬専門薬剤師
  • ・サプリメントアドバイザー など
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